嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系

人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，我们总结了以下几方面的内容，供大家交流。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。 企业变革后的人力资源管理体系以目标管理为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心内容，建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源管理体系。主要包括: *板块战略板块 紧

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人力资源管理、高级经济师、2006年度**企业培训师。嘉合智博管理咨询公司总经理。曾在大型企业集团和IT、投资、咨询等多个行业、多家企业管理高层任职多年，具有丰富的跨行业管理经验和专业咨询经验。兼任多所大学的客座教授和十余家企业的管理顾问。 张老师是咨询式、辅导式（Coaching）培训的倡导者和实践者，注重理念提升与实务操作的有效结合，同时又是执著的企业“牧师”，致力于帮助企业打造职