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  • 营销人外企生存16法则入门篇
  • 帖子创建时间:2009-02-26  评论:1   浏览:1185
  • 法则1、营销人能否进入外企,取决于他是否有进入外企的超强愿望。
           *
    营销分技术性和非技术性销售
    法则2、快速领会公司文化、学习产品知识、读懂销售模式、拼命工作做好开局,是生存的必需。
    法则3、在工作中无条件支持你的直接主管,尝试建立信任、和谐、授权的上下级工作伙伴关系。
    法则4、勇于承担责任,具备承受高压力的毅力。
            *
    能够想到的细枝末节都询问清楚
            *
    多思索和反省
            *
    自我成长和完善

    营销人外企生存16法则成长篇:
    法则5、营销高手不但要业绩好,还要总结出一套经验和理论,让尽可能多的人知道,

    你是优秀的营销人才和行业专家。
          *
    强健的身板加有力的心脏
          *
    不要害怕别人批评你喜欢表功,而要担心自己的努力没有被人看到。想办法做个有思想、有声音的人
          *
    汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈。书面报告,不忘手写签上自己的名字。
          *
    设法有意无意地将成绩也告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。
           *
    会议,不可多得的沟通渠道
            *
    会议发言,展现能力和才华的大好时机
    法则6、建立自己的工作风格,在公司内部建立良好的人脉。
            *
    你得让同事看得起你,包括你的谈吐、风度、见识、专业、修养、品德等方面
            *
    你得让他们感觉你对他们是另眼相看、尊重有加,最好能建立广泛的朋友关系网络
            *
    千万别小觑助理、秘书们的能量
            *
    在无绝对必要和绝对把握时,切勿卷入内部各个利益集团间无原则的排挤纷争和政治斗争之中。阎王斗法、小鬼遭殃,不要给人当枪使
            *
    君子坦荡荡,小人常戚戚,无聊的事情别掺和
            *
    真正沉醉于业务、疏于防范的营销人,往往是搞不过那些无所事事、终日勾心斗角的权谋家们的
            *
    不要奢求和你的直接主管建立亲密的朋友关系,一般他不需要;不要和你的下属过分亲近,不便于管理;不要过分巴结级别太高的领导,会让你的直接上司不舒服;不要奢望和有生意往来的客户成为推心置腹的好友,商人的友谊是建立在利益之上的。
    法则7、主动争取、全心投入各种在职、脱产培训和学习项目,恶补不足。
             *
    主动就是没有人告诉你而你正做着恰当的事情
    法则8、清醒认识自己在主管心中的地位,设立短期职场目标。
             *
    所谓的劳苦功高,在外企是不存在的
    法则9、在变化中求生存的适应性,与时俱进的积极态度。
    法则10、最大限度求得主管支持,最大幅度利用公司外贸资源,最大潜力发挥团队战斗力。
              *
    要有卓越的沟通能力和技巧
              *
    领导力和号召力,具备一定的人格魅力和煽动能力
              *
    你必须要有办法让下属心甘情愿,或不是不拼命地去市场厮杀

    营销人外企生存16法则成熟篇:
    法则11、在道德、规则允许的范围内,不懈追求管理层次和权限的提升。
              *
    前进一步,意味着空间更小、压力更大,但绝无退路可退,守是守不住的
    法则12、对行业、公司的发展前景和产品生命周期,做出客观、清醒的预判。
    法则13、在公司、行业、社会上,积极建立人脉网络。
    法则14、随时有危机感,清醒认识自己目前的去势,懂得取舍。
             *
    抗压力
              *
    不要企图改变企业文化或价值观
               *
    营销只是生活的重要部分,但不是人生的全部。

    营销人外企生存16法则洞明篇:

     法则15、终身学习,永无止境。
    *
    学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。

    法则16。杰出的外企营销人,也是出色的个人、家庭、社会的成功经营者。
    *
    最有希望的成功者,并不是才干出众的人,而是那些地最善利用每一个时机去发掘开拓的人;不要靠馈赠来获得一个朋友,你须贡献你热情的爱;许多赛跑的失败,都是失败在最后的几步。

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  • hkzhuoyu  2009-02-26

    法则1、营销人能否进入外企,取决于他是否有进入外企的超强愿望。
           *
    营销分技术性和非技术性销售
    法则2、快速领会公司文化、学习产品知识、读懂销售模式、拼命工作做好开局,是生存的必需。
    法则3、在工作中无条件支持你的直接主管,尝试建立信任、和谐、授权的上下级工作伙伴关系。
    法则4、勇于承担责任,具备承受高压力的毅力。
            *
    能够想到的细枝末节都询问清楚
            *
    多思索和反省
            *
    自我成长和完善

    营销人外企生存16法则成长篇:
    法则5、营销高手不但要业绩好,还要总结出一套经验和理论,让尽可能多的人知道,

    你是优秀的营销人才和行业专家。
          *
    强健的身板加有力的心脏
          *
    不要害怕别人批评你喜欢表功,而要担心自己的努力没有被人看到。想办法做个有思想、有声音的人
          *
    汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈。书面报告,不忘手写签上自己的名字。
          *
    设法有意无意地将成绩也告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。
           *
    会议,不可多得的沟通渠道
            *
    会议发言,展现能力和才华的大好时机
    法则6、建立自己的工作风格,在公司内部建立良好的人脉。
            *
    你得让同事看得起你,包括你的谈吐、风度、见识、专业、修养、品德等方面
            *
    你得让他们感觉你对他们是另眼相看、尊重有加,最好能建立广泛的朋友关系网络
            *
    千万别小觑助理、秘书们的能量
            *
    在无绝对必要和绝对把握时,切勿卷入内部各个利益集团间无原则的排挤纷争和政治斗争之中。阎王斗法、小鬼遭殃,不要给人当枪使
            *
    君子坦荡荡,小人常戚戚,无聊的事情别掺和
            *
    真正沉醉于业务、疏于防范的营销人,往往是搞不过那些无所事事、终日勾心斗角的权谋家们的
            *
    不要奢求和你的直接主管建立亲密的朋友关系,一般他不需要;不要和你的下属过分亲近,不便于管理;不要过分巴结级别太高的领导,会让你的直接上司不舒服;不要奢望和有生意往来的客户成为推心置腹的好友,商人的友谊是建立在利益之上的。
    法则7、主动争取、全心投入各种在职、脱产培训和学习项目,恶补不足。
             *
    主动就是没有人告诉你而你正做着恰当的事情
    法则8、清醒认识自己在主管心中的地位,设立短期职场目标。
             *
    所谓的劳苦功高,在外企是不存在的
    法则9、在变化中求生存的适应性,与时俱进的积极态度。
    法则10、最大限度求得主管支持,最大幅度利用公司外贸资源,最大潜力发挥团队战斗力。
              *
    要有卓越的沟通能力和技巧
              *
    领导力和号召力,具备一定的人格魅力和煽动能力
              *
    你必须要有办法让下属心甘情愿,或不是不拼命地去市场厮杀

    营销人外企生存16法则成熟篇:
    法则11、在道德、规则允许的范围内,不懈追求管理层次和权限的提升。
              *
    前进一步,意味着空间更小、压力更大,但绝无退路可退,守是守不住的
    法则12、对行业、公司的发展前景和产品生命周期,做出客观、清醒的预判。
    法则13、在公司、行业、社会上,积极建立人脉网络。
    法则14、随时有危机感,清醒认识自己目前的去势,懂得取舍。
             *
    抗压力
              *
    不要企图改变企业文化或价值观
               *
    营销只是生活的重要部分,但不是人生的全部。

    营销人外企生存16法则洞明篇:

     法则15、终身学习,永无止境。
    *
    学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。

    法则16。杰出的外企营销人,也是出色的个人、家庭、社会的成功经营者。
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    最有希望的成功者,并不是才干出众的人,而是那些地最善利用每一个时机去发掘开拓的人;不要靠馈赠来获得一个朋友,你须贡献你热情的爱;许多赛跑的失败,都是失败在最后的几步。

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