汉高祖刘邦在统一天下后，曾经问过他的臣子：我为什么得天下，而项失天下。很多臣都做了答，然而刘邦听完后说道：“公知其一，不知其二。”
接着他说道：“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为吾擒也。”
这些话，大家都很熟悉，也知道其意。其实当初刘邦打天下的用人之道，也是我们当今企业的用人之道。
我们不防来打个比方。刘邦好比是企业的老板，而子房（张良）他的位置应该就是总经理，萧何我觉得应该就是人事行政部经理，韩信应该就是市场部经理了。
为什么这样说呢，从楚汉争霸中，从刘邦总结自己得天下的话中，我们可以看出，重点就在于刘邦的帅才，他是帅，帅就要会用将，而现在的企业主（老板）在打天下的过程中就需要这种帅才。正所谓知人而善用。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为吾擒也。这句话就说明了，他有三个人才，而都能为自己所用，让他们发挥才能，然而项羽却只有一个范增，还不能让他放手去做，所以*后被刘邦所杀。这在当今行业竞争中也是一样的道理，企业应该以人为本。
“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房。”这句话，说明了刘邦的自知之明，也说明了张良的总指挥能力。而张良*后还是给刘邦所用，这不说明了刘邦的过人之处吗？智不底于张良，因为他懂得人性，知道张良想灭秦，所以给他这个平台了。也为自己得天下拉来一人才。
“镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。”萧何，为什么是安排在这个工作呢？我想是因为，萧何*初跟刘邦起义的时候也有关系的，他是一个士人，文化人。不愿意去战场杀斗，也舍不下家人，更顾家。所以他做后勤是做人事，做行政是很合道理的。这样的安排也算是如了萧何的愿。*后也证明了他的才能在这个位置体现了出来。当然这个位置是很重要的，工作做得不好，下面的兵将就不会给你打仗的。因此，在刘邦封功的时候，他是一等功臣。
我们再来看一下韩信，“连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”韩信是一个能带兵打仗的人，在业务上外勤很利害。而且他自己也对刘邦说过，他带兵是多多益善。再多也不会乱，而且会把任务完成得更好。那么这样的一个人才，刘邦是怎么用他的？首先韩信这个人是萧何发现的，*经典的就是：萧何月下追韩信。然后*力推荐给刘邦。在刘邦和韩信交谈后，听了萧何建议让韩信做了大将军，统领三军，把自己吃的给他吃，自己穿的衣服给他穿，和好官位。我们都知道韩信在项羽那边时，是没有什么地位的。所以韩信后面说过：“汉王授我上将军印，予我数万众，解衣衣我，推食食我。”这是他对项羽的说客说的话。可见而知当时的韩信被刘邦收服了，也体现了刘邦的用人之处。
如果刘邦在当今社会的企业家，我想应该是能把企业办得很好的，这是用人道，也是当今很多企业普篇存在一个的一个问题。人才发现了，你如何去用，放在什么位置？怎么去留人才？企业以人为本，用好了人。企业就会发展得更好，更快！