社保卡个人化是社保项目一个不可忽视的环节。在建设社保卡省级发卡中心的时候，对社保卡进行初始化和个性化，是人力资源社会**部开始关注的焦点了。

 

据人社部介绍，社保卡个人化分为集中和分步个人化模式。

 

集中个人化模式是指对社保应用与金融应用统一进行个人化。个人化机构可以是地方人社部门、合作银行，也可以是双方认可的第三方个人化机构。

 

分步个人化模式则由不同组织或机构分步完成社保、金融两部分应用的个人化。社保应用个人化机构可以是地方人社部门或地方人社部门认可的第三方个人化机构；金融应用个人化机构可以是合作银行或合作银行认可的第三方个人化机构。

 

同时，如采用集中个人化模式，承担个人化的第三方机构须同时符合人力资源社会**部和人民银行相关资质要求，获得人力资源社会**部和人民银行的认可；如采用分步个人化模式，第三方机构须符合人力资源社会**部关于社会**卡个人化的相关要求，或人民银行关于金融IC卡个人化的相关要求。

 

目前，在社保卡省级发卡中心建设方面，浙江省社会**卡初始化中心由于其规范性正逐步内成为参观学习的模板。2009年11月，浙江省人社厅通过对外招标的形式，确定了由第三方个人化机构——广东德生科技有限公司进行该中心的建设，并采用了一批德生国产化*化的初始化及发卡设备，对社会**卡的卡结构、社会**卡和PSAM卡的密钥进行了严格的管理。

 

现阶段，德生社保卡省级发卡中心建设的相关负责人介绍到，公司正在准备符合人力资源社会**部和人民银行相关资质要求的资料，相信在不久的将来，德生还将在加载金融功能的社保卡个人化建设方面一展风采。