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  • 如何招聘到合适的网络营销人员
  • 帖子创建时间:2011-05-18  评论:3   浏览:889
  • 作为一家专业的伸缩线生产厂家,5年来我们一直致力于开发国内,特别是珠三角的客户,但是随着事业的发展,我们发现,我们的客户资源越来越枯竭。通过分析对比,我们认为走网络营销是企业发展的必由之路。

    在深圳宝安一带,是我们的潜在客户的宝库,主要是鼠标和耳机类的生产厂家相对集中,这让我们的深圳销售部有近水楼台的好处。即使这样,面对竞争对手的价格战和客户的拖款,我们这样的民营企业几乎都遇见了类似的发展瓶颈---传统的销售模式快要走到了尽头。好在勇于吃螃蟹者早就出现---网络营销正悄悄的从幕后走到了前台。

    当然了,作为电脑周边设备生产商,我们的客户集中在鼠标,键盘和伸缩耳机这类产品的客户上,出于贸易的需要,有时候,它们也可能是我的供应商。我们在网络营销的定位上就是这类贸易的商务网站。这就要求我们的网络营销人员对这类行业资讯有敏锐的观察力,还要对于搜索引擎的的本质有一定的了解。现在的许多大学已整合出了顺应市场的电子商务专业,不论是从理论上还是实际操作上跟现实都有些脱节。但如果一个电子商务人员同时具备下述技能的话,就**是一个合格的网络营销人员; 懂得搜索引擎的关键词排名优化,这一点很重要,类似于经济学中的精准营销概念。以伸缩线为例,熟悉百度空间,百科,或者百度知道的话,就能让产品出现搜索量*大的专题中出现,做到有的放矢; 会处理图片,能以客户的角度来考虑人家要看怎样的图片,如PHOTOSHOP的运用,当然会做网页当然*好了; 对产品熟悉,这一点似乎是后天能学会的,但是如果一个人对产品有浓厚的兴趣的话,可能在类目归类时能产生出逆向思维,比客户还了解客户。

    自然,人品的重要性是凌驾于上述个人技能的,在这一点上要做到”宁缺勿滥”.如果是优秀人才,可以考虑是聘用?还是合作?还是入股?营销是公司的半壁江山,中国的经理人,十个就有六个摆不正自己的位置,这是首先要考虑的。他看问题的深度.他的高度决定了他的团队的高度,决定了整个销售品质的高低. 综上所述,我们要相信:再优秀的人才也有缺点,不能太苛刻。

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  • dyspjx  2011-05-18

    嗯还不错

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  • qyh9988  2011-05-26

    学习了

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  • qyh9988  2011-05-18

    作为一家专业的伸缩线生产厂家,5年来我们一直致力于开发国内,特别是珠三角的客户,但是随着事业的发展,我们发现,我们的客户资源越来越枯竭。通过分析对比,我们认为走网络营销是企业发展的必由之路。

    在深圳宝安一带,是我们的潜在客户的宝库,主要是鼠标和耳机类的生产厂家相对集中,这让我们的深圳销售部有近水楼台的好处。即使这样,面对竞争对手的价格战和客户的拖款,我们这样的民营企业几乎都遇见了类似的发展瓶颈---传统的销售模式快要走到了尽头。好在勇于吃螃蟹者早就出现---网络营销正悄悄的从幕后走到了前台。

    当然了,作为电脑周边设备生产商,我们的客户集中在鼠标,键盘和伸缩耳机这类产品的客户上,出于贸易的需要,有时候,它们也可能是我的供应商。我们在网络营销的定位上就是这类贸易的商务网站。这就要求我们的网络营销人员对这类行业资讯有敏锐的观察力,还要对于搜索引擎的的本质有一定的了解。现在的许多大学已整合出了顺应市场的电子商务专业,不论是从理论上还是实际操作上跟现实都有些脱节。但如果一个电子商务人员同时具备下述技能的话,就**是一个合格的网络营销人员; 懂得搜索引擎的关键词排名优化,这一点很重要,类似于经济学中的精准营销概念。以伸缩线为例,熟悉百度空间,百科,或者百度知道的话,就能让产品出现搜索量*大的专题中出现,做到有的放矢; 会处理图片,能以客户的角度来考虑人家要看怎样的图片,如PHOTOSHOP的运用,当然会做网页当然*好了; 对产品熟悉,这一点似乎是后天能学会的,但是如果一个人对产品有浓厚的兴趣的话,可能在类目归类时能产生出逆向思维,比客户还了解客户。

    自然,人品的重要性是凌驾于上述个人技能的,在这一点上要做到”宁缺勿滥”.如果是优秀人才,可以考虑是聘用?还是合作?还是入股?营销是公司的半壁江山,中国的经理人,十个就有六个摆不正自己的位置,这是首先要考虑的。他看问题的深度.他的高度决定了他的团队的高度,决定了整个销售品质的高低. 综上所述,我们要相信:再优秀的人才也有缺点,不能太苛刻。

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